為使公司新入職員工盡快融入公司，了解公司的經(jīng)營組織架構(gòu)，熟悉相關(guān)工作流程和規(guī)范，中材節(jié)能股份有限公司近日對新入職員工進行了內(nèi)部培訓。公司總裁胡也明、黨委書記劉習德及相關(guān)部門負責人出席了會議。

此次入職培訓的主要內(nèi)容包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、部門職責、工作流程、財務(wù)報銷規(guī)范以及投資運營等眾多方面的內(nèi)容。

胡總首先介紹了公司的發(fā)展歷程及上市后的發(fā)展方向，并結(jié)合自身工作體會向新員工提出了“多干、多改、多進步”的工作要求，重點把握理論知識和實踐的結(jié)合，保持健康心態(tài)，工作中多與前輩進行溝通。

劉書記對新員工提出了希望和要求：一要虛心向前輩、同事學習；二要肯吃苦，多去現(xiàn)場進行鍛煉；三要盡快融入公司，幫助自身盡快進步。

隨后，各相關(guān)部門分別就部門職責、工作流程和相關(guān)管理制度開展培訓。大家積極參加培訓課程，遵守培訓紀律，仔細聆聽、認真筆記，體現(xiàn)了良好的精神風貌，收到了預期培訓效果。

來源：人力資源部 李磊